תוֹכֶן

• צעדים
• טיפים

קבלת המלצה בלינקדאין מעולה לאנשים הזקוקים לתמיכה בכדי לקבל עבודה או למשוך את תשומת ליבם של מעסיקים פוטנציאליים. אם אתה רוצה לעזור למישהו שאתה מכיר, פשוט כתוב משהו בפרופיל של האדם עצמו. תן מידע ספציפי על האופן בו פגשת אותה ולמה אתה חושב שהיא תהיה תוספת נהדרת לכל צוות.

צעדים

חלק 1 מתוך 3: ניווט באתר

1. 

   פתח את אתר לינקדאין. בקר בכתובת https://www.linkedin.com/. אם אתה מחובר לחשבונך, תועבר לדף הבית; אם לא, הזן את כתובת הדוא"ל והסיסמה שלך בשדות שבראש הדף ולחץ להכנס.

2. 

   
   
   פתח את דף איש הקשר שלך. הזן את שם האדם עליו אתה ממליץ בשדה החיפוש בראש העמוד. לחץ על התוצאה שמופיעה כדי לגשת לפרופיל שלה.

3. 

   לחץ על סמל האליפסה בפרופיל איש הקשר. זה מימין לתמונת הפרופיל, בראש העמוד, ומעניק גישה לתפריט נפתח עם הכלים לכתוב המלצה.

4. 

   
   
   לחץ על המלץ. אפשרות זו נמצאת בתחתית התפריט הנפתח. כשתלחץ עליו תקבל את ההודעה "על מי אתה ממליץ?". בשלב זה, הזן שוב את שם האדם.

5. 

   עקוב אחר הפקודות שעל המסך כדי להמשיך. יהיה עליכם ליידע נתונים בסיסיים: כיצד אתם מכירים אדם זה והיכן עבדו יחד, למשל. ואז תועבר לשדה, שם סוף סוף תוכל לכתוב את ההמלצה.

חלק 2 מתוך 3: התחלת טקסט ההמלצה

1. חשוב על המטרות המקצועיות של איש הקשר שלך. לרוב האנשים יש מגוון רחב של כישורים, אשר נופלים בענפים מקצועיים שונים. לכן, התבונן במה שהאדם המדובר מחפש לדעת מה לתעדף. איזה סוג עבודה הוא רוצה? איזה מידע עליכם לכלול כדי לעזור לכם?
   • בואו נגיד למשל שאתם כותבים המלצה למי שעוסק בתחום העיתונות ויודע שהמטרה שלהם היא להשיג עבודה בעיתון או במגזין. אז, חשוב על הכישורים הספציפיים שהיא צריכה להיות. אמור משהו על ההתמחות שעשית יחד בפרסום מקומי או משהו כזה.
2. תחשוב על משפט טוב להתחיל. מעסיקים וקבלנים קוראים מאות פרופילים ומכתבי כיסוי ביום; לכן אין טעם להתחיל במשהו כללי ("לוקאס עובד קשה מאוד"). חשבו על ביטוי שמושך תשומת לב ומדגיש את האדם שאתם מחפשים.
   • המטרה שלך היא לגרום למעסיק הפוטנציאלי לעצור ולחשוב, "זה האדם הנכון לתפקיד". ציין את האיכות שאתה הכי מעריץ בקשר שלך באופן יצירתי.
   • אל תגיד דבר כמו "לוקאס הוא קופירייטר נהדר", אבל "לא מקובל למצוא מישהו שמוכן להשקיע אחר צהריים שלם בבחירת משפט אידיאלי, אבל לוקאס מאוד מסור ומבקש תמיד לתת איכות שלו פּרוֹזָה".
3. ספר את מערכת היחסים שלך עם האדם מיד לאחר המשפט הראשון. המעסיק הפוטנציאלי מצפה מכם להיות לא רק חברים; הוא רוצה מישהו שיוכל להעריך את הכישורים של האדם המבקש לעבוד.
   • אמור משהו כמו "הייתי המפקח של לוקאס בשנה שעברה במגזין פיינל, שהופץ בחינם ונעשה על ידי מתנדבים.
4. דברו על כישוריו של האדם. לאחר שדיברנו על ההיבט הכללי, הקפידו על הדברים שכבר עשה איש הקשר שלכם. ציין את הישגיו וכיצד השתמש בהם בעבודה.
   • לדוגמא: "לוקאס הוא לא רק קופירייטר מוכשר. יש לו גם את הסבלנות, המסירות והאתיקה הדרושים ליצירת פרוזה איכותית. יתר על כן, הוא מעולם לא החמיץ מועדים ותמיד הקדיש את כל תשומת ליבו לפרטי העבודה".

חלק 3 מתוך 3: השלמת ההמלצה

1. התמקדו בהיבט יוצא דופן של האדם. לאחר שמפרט את התכונות הכלליות שיש בו, היה ספציפי יותר לתת משקל רב יותר להמלצה. המעסיק הפוטנציאלי עשוי להיות מבולבל אם תנסה לכלול אותו הכל בטקסט יחיד; אז תחשוב על משהו שבולט. מה אתה הכי מעריץ בקשר שלך?
   • לדוגמא: "אחד הכישרונות הגדולים של לוקאס הוא היצירתיות שלו. כשהיה צריך לכתוב טקסטים, הוא תמיד הצליח לתת נופך מעניין לעבודה, גם כשעמיתיו השתעממו. הוא הצליח ליצור אפילו את הסיפורים הפשוטים והנפוצים ביותר. . בטקסטים כתובים ועמוקים ".
2. דברו על פרטים ספציפיים על הישגיו של האדם. האם יש לך משהו מיוחד להוסיף? כל מעסיק פוטנציאלי אוהב הישגים קונקרטיים - אם אפשר, עם מספרים או נתונים סטטיסטיים - שמראים מה אותו אדם יכול לעשות עבור החברה.
   • כתוב משהו כמו "בעוד שרוב התלמידים כתבו מאמר אחד בשבוע, לוקאס כתב עד חמש. שמתי לב שמספר הקוראים שניגשים לאתר גדל ב -20% בימים שפרסם".
3. ספר מה מראה הישגיו של האדם עליו. לא מספיק להזכיר הישגים; אתה צריך לקשר אותם למגע כדי לתת למעסיק תחושה ברורה של סוג העובד שהאדם יהיה.
   • לדוגמא: "היכולת של לוקאס להיות פרודוקטיבי ומסור למה שהוא עושה מושכת יותר קוראים והיא הוכחה ליצירתיות שלו. הוא מסוג העובדים שמוכן לעשות הכל לטובת החברה".
4. סיימו את ההמלצה בנגיעה אישית. דברו על העבר (איך היה לעבוד עם האדם) ועל העתיד (מה אתם מצפים שיעשו בהזדמנויות הבאות).
   • אמור משהו כמו "אנחנו מתגעגעים מאוד ללוקאס בחדר החדשות, אבל אנחנו מצפים לראות לאן הוא הולך. אני בטוח שיהיה לו עתיד מזהיר ואני לא יכול לחכות לראות אותו מגשים את חלומותיו. "
5. עיין בטקסט. לפני שתפרסם את ההמלצה, קרא אותה שוב כמה פעמים כדי לא לתת לשום שגיאה פורטוגזית להישאר מבלי משים. אם אפשר, תן לו שעה ומעלה לפני שתסקור אותו כדי שתוכל להסתכל עליו בעיניים רגועות יותר.

טיפים

• הדרך הטובה ביותר לקבל המלצה היא לכתוב טקסט לעמיתיך מבעבר. אנשים יחזירו טובה אם תעשה משהו למענם. שלח אימייל למכרים שלך באומרו שאתה רוצה להמליץ ​​עליהם בלינקדאין. עד כמה שאיש כמעט לא יסרב להצעה זו, יתכן שיש להם תחומים ספציפיים או כישורים מקצועיים שעליכם להתמקד.
• אל תתעלם מחבריך ומשפחתך. גם הפניות האישיות חשובות - למעשה, הן כן נוסף חשוב מכיוון שלתרשמיו של מי שמכיר את המועמד כבר שנים יכולה להיות השפעה עצומה על בחירת המעסיק (יותר מאנשים אחרים שהכירו אותו רק זמן קצר). ובכל זאת, יהיה עליכם להתאים את המלצתכם לכוונת הקשר (התמקדו בתכונות המקצועיות שהמעסיקים מבקשים, למשל).
• לינקדאין ממיין תוצאות חיפוש על פי מספר ההמלצות וה- מילות מפתח שהם מכילים. השתמש במונחים ספציפיים המשקפים את ההזדמנויות המקצועיות העתידיות שעמיתך רוצה לבקש. הדרך הטובה ביותר להחליט את מוקד ההמלצה היא לשאול את המעוניין ישירות.