כיצד לבצע חיפוש נתונים

מְחַבֵּר: John Pratt
תאריך הבריאה: 11 Lang L: none (month-010) 2021
תאריך עדכון: 10 מאי 2024
Anonim
לימוד אקסל שיעור 67 - טבלת ציר אקסל פיבוט PIVOT TABLE
וִידֵאוֹ: לימוד אקסל שיעור 67 - טבלת ציר אקסל פיבוט PIVOT TABLE

תוֹכֶן

האם אתה צריך לעשות סקר דעת עבור משרה בבית ספר או במכללה? צריך לחדד מוצר מהחברה בה אתה עובד? לסקרי איכות או נתונים יש מספר שימושים, אך חשוב להקפיד על מתודולוגיה ספציפית ושקופה כדי להשיג נתונים אמינים. כדי להתחיל, קבע מה המטרה וקהל היעד של הפרויקט. לאחר מכן צרו קשר עם המשתתפים באמצעות דואר אלקטרוני, טלפון, באופן אישי וכדומה. לבסוף, נתח את המידע שהתקבל ודיווח על התוצאות.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: ניסוח השאלון

  1. זהה את המטרות שלך. לפני שתתחיל להציג לאנשים את השאלון, עליך להבין מדוע אתה רוצה לעשות את המחקר. למשרה בבית ספר או במכללה? כדי לקבל משוב על מוצר ספציפי? רק אז אתה מתחיל לחשוב על הקהל האידיאלי לענות על השאלות.
    • לדוגמא: דמיין שהמטרה שלך היא לגלות כמה אנשים בכיתה שלך הולכים להגיע ללימודים. לשם כך תוכלו לעשות סקר דעות מהיר, עם תשובות כמו "כן" או "לא" - אלא אם כן תרצו לדעת גורמים אחרים, כמו מוטיבציה, מה כל אחד ילבש וכו '.
    • יש לנסח שאלות הגיוניות ביחס למטרת המחקר. במידת הצורך, חשבו מחדש ונסחו מחדש כמה דברים שאתם הולכים.

  2. הגדר את פרמטרי החיפוש. החליטו האם הסקר יהיה אנונימי או שמא לציבור תהיה גישה לתוצאות, כמו גם מתי תתחילו ומתי תסתיים. קבע כמה אנשים צריכים להצטרף לצוות, כולל מראיינים ואנליסטים נתונים. אם התפקיד אינדיבידואלי, הכל קל יותר! גבש הוראות למשתתפים.
    • אנשים נוטים להגיב בצורה כנה יותר כאשר הסקר הוא אנונימי - אך במקרה כזה, לא תוכלו להתייעץ איתם שוב אם יש ספק.
    • עם ההוראות ביד, תוכלו לבקש מהמשתתפים לענות על שאלון הסקר בזמן מסוים ולהשתמש רק בכלים המוצעים (עיפרון, עט וכו ').
    • אתה יכול גם לכתוב טקסט קצר המסביר את מטרת המחקר, במיוחד אם אתה לא מתכוון לעשות זאת באופן אישי. כך, אנשים יהיו רגועים יותר מהשתתפות.

  3. יישר את השאלות למטרות שלך. זהו אחד החלקים החשובים ביותר. לאחר שזיהיתם את יעדי המחקר, חשבו על סוג המידע שתצטרכו כדי להפוך אותו לתוקף.האם התשובות יכולות להיות פשוטות ובסיסיות או שעליהן להיות מורחבות ומפורטות יותר?
    • אם אתה רוצה לדעת את דעתו של מישהו בנושא, שאל שאלות פתוחות; אם אתה רוצה לכמת תגובות מסוימות, שאל שאלות על סיווג. לדוגמא: "מאחת לעשר, איפה עשר הוא הרמה הקיצונית, כמה אתה כועס על X?"

  4. בחר בין שאלות פתוחות וסגורות. האם אתה רוצה לתת למשתתפים אפשרויות מרובות או שאתה מעדיף תשובה יחידה? קבעו מה האלטרנטיבה האידיאלית, ואז התחילו לשאול את השאלות עצמן.
    • "לדבר על ילדותך" זו שאלה גלויה, ואילו "הייתה לך ילדות מאושרת? תשובה עם 'כן' או 'לא' '" סגורה. פורמט השאלון יכול גם להגביל את שטח התשובות לשאלות פתוחות (כך שהן לא ארוכות מדי).
  5. כלול שאלות דמוגרפיות. אם אתה מתכנן לנתח תגובות עם קטגוריות דמוגרפיות בראש, שאל שאלות ספציפיות עוד יותר. אין צורך לחקור כל אחד בקטגוריה, אבל זה טוב לחקור את אלה שקשורים ביותר למטרות שלך.
    • תוכלו לשאול לגבי משכורת המשתתפים, מצב משפחתי, מין, אתניות, גיל או גזע. רבות מהשאלות הללו מנוסחות כרשימות שעליהם אנשים צריכים לסמן את התשובה התקפה. לדוגמא: "אנא בדוק את האפשרות שמייצגת את מצב הזוגיות שלך: () רווקה () נשואה".
  6. שימו לב לסדר השאלות. באופן כללי, התחל עם השאלות הקלות ביותר וסיים עם השאלות המורכבות ביותר. כך, המשתתפים ירגישו בנוח עם התהליך לפני שיצטרכו לדבר על עניינים אינטימיים יותר או עדינים יותר.
    • שים שאלות דמוגרפיות בתחילת הסקר. הסיכון להצבתם בסוף הוא שמשתתפים רבים עשויים לדלג על החלק הזה (אלא אם כן תבהירו שהוא חיוני).
  7. אם אתם בקבוצה, בקשו מכולם לשתף פעולה בגיבוש השאלון. כל אחד יכול להיות אחראי לחשוב על כמה שאלות. בקש מכל אחד לתרום עם חלופות ואז הרכיב הכל כדי לסיים את השאלון. אם כולם מקדישים את עצמם מעט, התהליך יהיה ממוקד יותר ובעל איכות גבוהה יותר.
  8. תהיה קצר. זמן התגובה האידיאלי לשאלון מסוג זה הוא חמש עד עשר דקות - ומצב הרוח של המשתתפים יפחת אם ייקח זמן רב יותר מזה. אם אינך יכול לצמצם את הזמן, לפחות הציע תגמול למי שמסיים.
  9. רשמו את התוצאות בזהירות. כל חוקר מנוסה יודע להשתמש בתוצאות לטובתו. עליכם לתעד את כל פרטי המתודולוגיה, יישום השאלון והתוצאות הסופיות. התהליך מתחיל בשלב סיעור מוחות ומסתיים באיסוף התגובות.
    • לדוגמא: אם אתה עובד עם צוות חוקרים, חשוב לדעת מי עשה כל ראיון, וכן את היום, השעה ופרטים נוספים. רשמו גם אילו שאלות הושמטו מהשאלון ומדוע זה קרה.

שיטה 2 מתוך 3: ביצוע חיפוש בסיסי

  1. תן למשתתפים תמריץ. אנשים יהיו מוכנים יותר להשתתף בסקר אם תכלול כל סוג של תגמול או תמריץ: כרטיס להגרלה, מוצר פרסומי, כרטיס מתנה וכו '.
  2. להיבחן. לפני שאתה מחלק את השאלון למראיינים או שולח אותו למשתתפים, עשה בדיקה פשוטה עם חברים וקרובים. בקשו מהם לענות על שאלות ולספק משוב על התהליך ופרטיו. לאחר מכן, התאם את כל הדרוש לפני שתסיים.
    • אתה יכול גם לנצל את ההזדמנות כדי לראות אם סוגי הנתונים והתגובות שנאספו הלכו כצפוי. האם הם עוזרים לך להגיע למסקנה תקפה?
  3. צור קשר עם המשתתפים באופן אישי. זו אחת הדרכים הטובות ביותר לבצע מחקר איכותני, מכיוון שהיא מניבה תשובות קונקרטיות ואמינות. בנה רשימת אנשי קשר או פנה לאנשים בקהל היעד שלך כדי לבקש מהם להשתתף.
    • אם אתה הולך לעשות את המחקר עבור עבודת בית ספר או מכללה ונגמר לך הזמן, הסתובב בקמפוס עם השאלון ביד ובקש מאנשים אקראיים לסמן את האפשרויות האידיאליות בשאלות.
    • מחקר אישי הוא הרבה יותר "הומני", מכיוון שהוא יכול לערב נושאים רגישים. בנוסף, המשתתפים יכולים להשמיט או לערוך מידע מהתגובות.
  4. השתמש בתוכנית וירטואלית כדי להחיל את השאלון (לא חובה). ישנן טכנולוגיות ומשאבים למי שצריך לערוך סקרי דעת קהל. ניתן ליצור טפסים באתרי אינטרנט ולשלוח את הקישור למשתתפים, למשל. האלטרנטיבה הפופולרית ביותר כיום היא גוגל טפסים, אם כי ישנם מספר עמודים נוספים.
    • טפסים של גוגל ואתרים רבים אחרים דומים הם בחינם. הם עשויים לגבות עמלות בגין סקרים מפורטות יותר ועם יותר משתתפים, אך עלות האפקטיביות היא עדיין אדירה.
    • אתרים אלה הם גם חלק מניתוח נתונים.
  5. בחנו את התוצאות. לאחר ביצוע המחקר, חקרו את הנתונים והחליטו כיצד להרכיב את הדוח הסופי: טבלה, גרף, טקסט, סטטיסטיקות כלליות וכו '. אם ביצעת את המחקר בפרויקט בעבודה, יתכן שתצטרך להגיש דוח רשמי ומפורט.

שיטה 3 מתוך 3: ביצוע מחקר מדעי

  1. קבע את גודל המדגם. יהיה עליכם לקבוע כמה אנשים ישתתפו במחקר ואילו חירויות התהליך ייתן להם. באופן כללי, בחר באנשים אקראיים או להיות מאוד כוללני ביחס לקבוצות דמוגרפיות.
    • לדוגמה, אתה יכול רק לראיין אנשים עם הכנסה מסוימת, רמת השכלה מסוימת וכן הלאה.
    • שימו לב לגודל הסקר ולזמן שיש לכם לבצע אותו. כמות אינה תמיד נרדפת לאיכות.
  2. במידת הצורך, בקש אישור מוועדת האתיקה האחראית. אם אתה רוצה לעשות את המחקר לקולג 'או לעבודה, כנראה שתצטרך לבקש רשות מוועדת האתיקה (או גורם אחראי אחר). באופן כללי, חלק זה הוא חובה לפרויקטים הנוגעים לנושאים אנושיים. במהלך התהליך, מסור את כל המידע הדרוש על היעדים שלך ועל המתודולוגיה.
  3. חפש מימון. אל תשכח את עלויות המחקר, במיוחד אם אתה צריך לעזוב את הכיתה בחיפוש אחר נתונים מדעיים. אתה יכול לבקש מימון מכמה סוכנויות ממשלתיות, כגון תיאום לשיפור כוח האדם בהשכלה גבוהה (שכמיות, להשכלה גבוהה), או אפילו מחברות פרטיות. זכור שכל התהליך יכול להיות יקר יחסית.
  4. צור קשר עם המשתתפים באמצעות הדוא"ל אם אתה ממהר. דואר אלקטרוני הוא אחת מצורות התקשורת העיקריות כיום; אז הגיוני להשתמש בו במחקר. בנוסף, השיטה זולה ופשוטה. אתה רק צריך לשלוח הודעות לקהל היעד הספציפי ולבקש ממנו לענות על השאלון. החיסרון הוא שאנשים אולי לא יבואו ואפילו לא יתעלמו מהשיחה שלך.
  5. צור קשר עם המשתתפים בדואר אם אתה מסורתי יותר. שיטה זו מעט מיושנת, אך עדיין משמשת הרבה למחקר מסוים. שלח את השאלון לכתובת המשתתפים אם הם גרים רחוק או אין להם גישה לאינטרנט ומשאבים טכנולוגיים אחרים (או אפילו אם הם לא מרגישים בנוח עם הטכנולוגיות). עם זאת, היו מוכנים לחכות זמן רב עד שהתשובות יגיעו.
  6. צור קשר עם המשתתפים בטלפון אם יש לך את המספר שלהם. אתה יכול גם להשתמש בקווי הטלפון הנייד או בטלפון הנייד כדי ליצור קשר עם הנבדקים. מצא דרך להשיג את המספר שלהם: באמצעות ספר הטלפונים, האינטרנט וכו '. סקרים כאלה הם זולים, אך הם גם מניבים יותר שליליות - מאנשים שלא רוצים להשתתף מכמה סיבות.
  7. אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך, שכור חברה שתעשה את המחקר. ישנן חברות וארגונים רבים המתמחים בביצוע מחקרים ועבודות אחרות הכוללות סטטיסטיקות ונושאי אנוש. בהתאם לתנאים הכלכליים שלך, אתה יכול לשכור אחד מהם ליישום השאלון או אפילו לנסח אותו (במיוחד אם אין לך זמן).
    • הכיר את כל מדיניות החברה כך שלא ידלף מידע אישי מהמשתתפים. אתה יכול גם לבקש מונח סודיות כדי להגן על עצמך.
  8. עקוב מקרוב אחר המראיינים. עבודת צוות יכולה להיות מסובכת, במיוחד כאשר האנשים המעורבים פועלים באופן עצמאי יותר. לכן, בקשו מכל מראיין להפיק דוח קצר על ההתקדמות שהוא / היא מבצעים עם המשתתפים והשאלון.
    • חלק מהחוקרים עשויים להזדקק להכשרה רבה יותר ליישום שאלונים המערבים נושאים רגישים או אישיים.
  9. עקוב אחר חוקים מקומיים או פדרליים בנוגע לחיפושים כאלה. אל תפר שום חוק בניסוח היצירה, ההתנהלות וההפצה שלה. זה חשוב עוד יותר אם לא ביקשת מהמשתתפים אישור רשמי לחשוף את הכל (וזה כבר לא בסדר). הכיר את כל החקיקה הרלוונטית.
    • לדוגמה, בחלק מהמקומות אסור למקם מכונות לחייג למספרים אקראיים בחיפוש אחר המשתתפים.
  10. ארגן וחשף את מסקנותיך. כך תוכלו לנתח את התוצאות בצורה ספציפית. לאחר מכן תוכלו לחפש כתבי-עת, אירועים ואמצעי הפצה אחרים. ללא קשר לשיטה שלך, חשוב על דרכים להראות לשדה שלך או לחברי הכיתה את מה שהשגת.

טיפים

  • ככל שתראיינו יותר אנשים, תוצאות החיפוש שלכם יהיו מדויקות יותר. לדוגמא: לדבר עם 100 משתתפים זה טוב יותר מאשר לדבר עם עשרה.
  • היה סבלני להגדיר את השאלון ונסה לצפות את כל הסיטואציות שעלולות להיווצר מהשאלות.

אזהרות

  • שימו לב לשפת שאלות השאלון ושוחחו על כך עם כל המראיינים בכדי לא לתת לשום ספק.
  • הנח את הצוות שיישם את השאלון כדי לשאול שאלה אחת בכל פעם, כך שהמשתתפים לא יהיו מוצפים או אבודים.
  • זכור שאתה עשוי לבקש מהמשתתפים מידע אישי. במקרה זה, כתוב הסכם סודיות או מסמך אחר המגן על שלמותם של אנשים.

הוא wiki, מה שאומר שמאמרים רבים נכתבים על ידי כמה מחברים. כדי ליצור מאמר זה, 37 אנשים, חלקם אנונימיים, השתתפו במהדורתו ובשיפורם לאורך זמן. הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות כדי לקבל עבודה הוא ליצור רוש...

איך להימנע מאנשים

Laura McKinney

מאי 2024

במאמר זה: הימנעות מאנשים באופן כללי הימנעות ממישהו 5 הפניות זה יכול להיות קשה להימנע מאנשים, במיוחד מאלה שמחפשים את החברה שלך. עם זאת, ישנן דרכים להיעשות לעתים קרובות פחות, בין אם ברצונך להימנע מאדם מ...

מאמרים חדשים