תוֹכֶן

• צעדים
• שאלות ותשובות קהילתיות
• טיפים

ביקורת על כתיבתך היא אחד הדברים הקשים ביותר בעולם לשבת. באופן בלתי נמנע, חלקים שאתה אוהב ישנאו, מישהו יתגעגע ל"נקודה ", ומשהו שאתה מוקיר עמוק יתגלה כפגום, לפחות מעט. החדשות הטובות הן שהדבר יהפוך אותך לסופר טוב יותר, כל עוד אתה יודע לקחת ביקורת בחן.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: טיפול בביקורת שלילית על עבודתך

1. 

   זכרו שכתיבה נועדה להיות משותפת. כתיבה היא סוג של תקשורת, וכל תקשורת היא בין יותר מאדם אחד. מלבד יומן או יומן, הכתיבה נועדה להיות משותפת עם אנשים אחרים, והכי חשוב, תשובת הקורא לכתיבתך חשובה. זו הסיבה שביקורת כל כך חשובה - שתזכה לראות בדיוק איך העבודה שלך משפיעה על קהל, שיעזור לך לחדד אותה לעבודה הכי טובה שיכולה להיות.
   • הפרופסורים, הסדנה, החברים והבוסים שלך רק מנסים להפוך אותך לסופר טוב יותר, ולא לזלזל בך. לקחת את הביקורת שלהם בחינניות הוא לזכור את המטרה הסופית הזו.

2. 

   
   
   אל תגן או הסביר את עבודתך. לא תהיה בחדר עם מו"ל, משקיע, פרופסור או קורא כדי להקדים קטעים או לספק הסברים. מה שאתה כותב הוא מה שהם מקבלים, וכדאי להתייחס לביקורת שלך באותה צורה. תאר לעצמך שאתה פשוט זבוב על הקיר במהלך פגישה של מועדון ספרים בגלל הכתיבה שלך. האם הם מגיבים היטב לפרקים שאתה אוהב? איפה הם נתלים או מתבלבלים? האם כל המידע הדרוש להבנת הכתיבה בכתיבה, או שעליך להסביר זאת בעצמך?
   • שאל שאלות על ביקורות שאינך מבין - "אתה יכול לפרט מדוע התזה לא הייתה ברורה?" "מאיפה העלילה התבלבלה?" - במקום לנסות להילחם בביקורת.
   • כששואלים אותך שאלה ישירה אתה צריך לענות בנימוס, אבל להיות קצר.

3. 

   
   
   לעולם אל תאשים מישהו ש"לא מבין ", שהוא טיפש מכדי להבין. זה חוזר על עצמו, אבל כתיבה היא תקשורת. אם אנשים רבים "לא מקבלים את זה", התקלה נעוצה באופן שכתבת את זה, ולא איך שהם קוראים את זה. קל למשהו שנראה לך ברור, אחרי הכל, זה הרעיון שלך, אבל זה לא אומר שאנשים שנתקלים ברעיון שלך בפעם הראשונה יאספו אותו באופן מיידי. התפקיד שלך ככותב הוא להבהיר את הרעיון בדף כמו שהוא בראש שלך, בלי להסביר.

4. 

   
   
   להכיר בכך שאנשים מתמקדים באופן טבעי בשליליות, וזה דבר טוב. זה אולי נראה כאילו אנשים מזכירים בקצרה את החלקים שהם אוהבים ואז עוברים ל 30 דקות של שנאה, אבל זה הגיוני מאוד כשחושבים על זה. אתה צריך לעבוד על החלקים שאינם טובים, לא על אלה שכבר ירדת. ביקורת אינה שימושית אם אנשים פשוט ממשיכים וממשיכים על דברים שכבר עשית טוב - אתה צריך ללמוד כיצד לתקן את הדברים שצריכים לעבוד.
   • עם זאת, ביקורות טובות תמיד ימצאו דרך להזכיר את הדברים החיוביים, לפחות בקצרה.

5. 

   להבין שאף אחד מכל זה אינו אישי. בסופו של יום, ביקשת מאדם זה (על ידי מסירת עבודה או הרשמה לשיעור) לתת ביקורת על כתיבתך. הם לא מתכוונים להרוס אותך, לפגוע ברגשותיך או לשבור את רצונך לכתוב, גם אם הם חשים קשוחים באותה תקופה. הם עושים כמיטב יכולתם כדי לשפר את עבודתך. בסופו של יום, דעתם היא בדיוק זו: דעה. יתכן שאתה מסכים או לא מסכים, אך זו אינה התקפה אישית. זו רק ביקורת על הכתיבה שלך.

6. 

   זכרו שבסופו של דבר, דעתכם היא זו החשובה ביותר. אתה צריך להישאר נאמן לחזון שלך, גם כשאתה מוצא דרכים לחלוק את החזון שלך עם אחרים. אל תתנו לביקורת שלילית לאלץ אתכם לנטוש את הסגנון והרעיונות שלכם. אנשים באופן טבעי יתנו הצעות שמתאימות לסגנון האישי שלהם, אבל זה לא אומר שעליך לאמץ את הסגנון שלהם בתמורה.

שיטה 2 מתוך 3: מציאת ביקורות טובות

1. 

   חשוב מה אתה רוצה מתוך ביקורת. מדוע אתה משתף את העבודה הזו ופותח אותה לדיון? ישנן סיבות פוטנציאליות רבות לקבל ביקורת על כתיבתך, אך הכרתן מבעוד מועד חיונית בכדי להפיק את המרב מעבודתך.
   • האם אתה זקוק לנקודת מבט חיצונית כדי לפתור בעיה או לתקן פרק? אם כן, אתה אמור להיות מסוגל לשמור על ראש פתוח ולקבל ביקורת כעזרה שהיא.
   • האם אתה זקוק לביקורת בגלל הכיתה או העבודה שלך? אם כן, זכרו שאתה כאן כדי ללמוד ושהדרך הטובה ביותר ללמוד היא מטעויות משלך.
   • האם אתה רוצה שיבקרו אותך לשמוע את עבודתך משבחת? אם כן, אתה לא באמת מחפש ביקורת - אתה מחפש אימות. זכור, עם זאת, שלא תהפוך לסופר טוב יותר עד שתתמודד עם חולשתך כמו שתמצא דרכים לתקן אותן.

2. 

   שקול את מי אתה מבקש לתת ביקורת. יש אנשים שלא משנה איך תשאלו, לא יתנו לך משוב שלילי או יסתכנו בפגיעה ברגשותיך. יש אנשים אחרים שישנאו את כל מה שתשים לפניהם, וינקטו כל משפט. אבל רוב האנשים ייפלו איפשהו באמצע, וייתנו לך כמה בעיות שהיו להם, כמו גם חלקים שהם נהנים מהם. בדרך כלל, שותפי ביקורת טובים הם:
   • האמת - אתה יודע שהם לא יכסה את הבעיות או ישקרו לגבי החלקים שהם אוהבים.
   • מתחשב - ביקורת טובה לא מדברת רק על נושאים, היא מציעה פתרונות.
   • בעלי ידע - אין זה אומר שהם מומחים בספרות, אך עליהם להיות בעלי ידע בסיסי ביצירה ורקעיה. אמנם מועיל לשאול מישהו אם הוא אוהב את השירים שלך, אך לא תקבל הרבה משוב שמיש אם הוא קורא לעתים רחוקות פסוקים.

3. 

   העבירו את המטרות שלכם לאדם או לקבוצה מראש. קשה להקשיב ל 30 דקות של ביקורות על דקדוק וכתיב כשאתה באמת זקוק לעבודת פיתוח דמויות. הקפידו על הקדמתכם, אך ציינו את תקוותיכם לביקורת כך שהקבוצה / האדם יידעו כיצד לעזור לכם בצורה הטובה ביותר.
   • שקול לתת את היעדים האלה מראש, באומרו "אני מתקשה עם החריזה בשירים האלה, האם אכפת לך לתת לי משוב." זה מאפשר לאנשים לגשת לעבודה שלך בעין ספציפית כלפי מה שאתה רוצה ביקורת עליו.

4. 

   תן ביקורת טובה ומחשבתית כדי לקבל ביקורת טובה ומחשבתית. אתה לא יכול לשבת בשקט בזמן שהקבוצה עובדת בעבודה ולצפות שאנשים יזנקו ממקומם כדי לבקר אותך בתורך. הצגת האירוסין שלך, לקחת את הזמן כדי לציין משהו שאתה אוהב כמו גם את הדברים שאתה לא אוהב, ולתת הערות טובות יבטיח שרוב האנשים יעשו לך את אותו הדבר.
   • נסה לבצע לפחות 3 נקודות עם כל כתיבת מינימום: דבר אחד שאתה אוהב, ושני מקומות מוצעים לשיפור.

5. 

   ודא שעבודתך מוכנה לביקורת. מדוע שמישהו צריך להשקיע שעה מזמנו בלתת לך הערות וביקורות נחמדות כשאתה אפילו לא מתפנה להפעיל בדיקת איות? דחיית בעיה שמישהו מעלה כי "אתה כבר יודע שזו בעיה" אבל לא תיקנת זה אומר להם שאתה לא שם לביקורת רצינית. הוצאת העבודה הטובה ביותר שתוכל להבטיח שתקבל את הביקורת הטובה ביותר שתוכל לקבל.
   • לעולם אל תפנה לעבודה, במיוחד למעסיק או לפרופסור, עד שאתה בטוח שזה הכי טוב שאתה יכול לעשות את זה.

שיטה 3 מתוך 3: שימוש בביקורת לשיפור עבודתך

1. 

   לִרְשׁוֹם. הדפיסו את העותק האישי של הכתיבה וערכו הערות בשוליים על בעיות, פתרונות אפשריים ואפילו חלקים שאנשים אוהבים. זה יעזור מאוד כשאתה מתיישב לתיקונים. זה גם מראה לאנשים אחרים שאתה מקשיב ולוקח את הביקורת שלהם בכנות ובאדיבות.

2. 

   חפש דפוסים בביקורת שלך. האם יש הערות מסוימות שרוב האנשים מעירים או מסכימים לגביהם? האם יש מקום אחד שבו כמעט כולם מתבלבלים או נתפסים? הסיכויים טובים שאתה לא איזה גאון בודד שמבין מה אף אחד אחר לא עושה, פשוט יש לך מקום שזקוק לשיפור.

3. 

   שאל שאלות לגבי פתרונות אפשריים. ברגע שתרגישו בטוחים שמשהו צריך לתקן, תוכלו לשקול לפתוח את הרצפה להצעות. דרך טובה לעשות זאת היא להציע הצעות משלך ולשאול מה אנשים חושבים - "האם מאמר זה ירוויח ממחקר היסטורי יותר?" או "האם הסיפור יעבוד טוב יותר בגוף השלישי במקום הראשון?" זה יכול לעזור לך למצוא כיוון לתיקונים. גם אם אתה לא הולך עם רעיונות כלשהם, זה מגלגל את הכדור ועוזר לך להתחיל לחשוב על ביקורת באופן פרודוקטיבי.

4. 

   קח קצת זמן מהעבודה לפני שאתה חוזר. תן לכל תחושות שליליות של כעס או דאגה להתפוגג במשך כמה ימים בזמן שאתה מתלבט בביקורת שלך. תתפלאו עם אילו דברים אתם מסכימים בסופו של דבר, או איזה ביקורת לדעתכם אינם מבוססים. כשתחזור לעבודה, זה יהיה עם סט חדש של עיניים קריטיות, ותוכל לנסות להתמודד עם הבעיות שלדעתך צריכות לעבוד.

5. 

   ערכו את התיקונים שלכם, ואל תוותרו על הכתיבה. ביקורת לא אומרת כלום אם אתה לא עושה עם זה כלום. לאחר זמן מה לנקות את הראש, הדגישו את הסעיפים הזקוקים לעבודה והתמודדו איתם בראש. אולי אתה מבין שהביקורת במקום, ואתה צריך לשפץ את הכתיבה. אתה יכול גם להבין שזה יותר טוב ממה שחשבת, או שמשפט או בירור מהיר אחד הם כל מה שאתה צריך. אבל לעולם לא תממש את הדברים האלה אלא אם תקדיש זמן לשכתוב.
   • כל הכותבים כותבים מחדש. אפילו ארנסט המינגווי מצוין באומרו כי "הטיוטה הראשונה של כל דבר היא ס-ט!"

6. 

   עבור לפרויקטים חדשים אם הכתיבה הסתיימה. קריאה של ביקורת / הערה על חיבור, סיפור או שיר שכבר פרסמתם תועיל לכם מעט. אמנם ייתכן שתקבל כמה טיפים לפרויקטים עתידיים, אך בסופו של דבר אינך יכול לעשות דבר כדי לתקן את "הטעויות" של יצירה שכבר פורסמה. גם אם לא מפרסמים אותך, לפעמים הדבר הכי טוב לעשות עם יצירה זה להשאיר אותה לבד ולכתוב משהו חדש. אם אתה מרגיש קשור לגרסה הנוכחית ושכתובים מחדש מרגישים בלתי נסבלים, אז שיהיה. בסופו של דבר, הדרך החיננית ביותר לקחת ביקורת היא פשוט להמשיך לכתוב.

שאלות ותשובות קהילתיות

טיפים

• כמעט כל סופר מצליח עבר את התהליך הזה פעמים רבות. אתה בחברה טובה!
• זכור כי המחברים הגדולים מתעדכנים ללא הרף.
• אם הערה אחת טובה במיוחד, נסה להחיל אותה על עבודותיך האחרות; אולי זה ישתפר גם כן.
• למד לזהות "מקומות בטוחים", אנשים שאתה יכול לסמוך עליהם לקרוא ולתת משוב בונה בלי לקרוע את האגו השברירי שלך לגזרים.