תוֹכֶן

• בשלבים
• חלק 1 שאל את האדם הנכון
• חלק 2 הגש את הבקשה
• חלק 3 קבל את ההתייחסות הרצויה

במאמר זה: שאל את האדם הנכון בצע את הבקשה קבל את הפניה הרצויה

אם אתם מחפשים עבודה, יתכן ומעניין לבקש את הפניה של המעסיק לשעבר. עם זאת, אל תדאגו לגבי זה. אתה רק צריך לשאול את האדם הנכון בזמן הנכון כדי לקבל את ההתייחסות שאתה צריך כדי לקבל את תפקיד החלומות שלך.

בשלבים

חלק 1 שאל את האדם הנכון

1. החלט מי לבקש הפניה. הדבר החשוב ביותר הוא לשאול את האדם שיהיו לו את הדברים הכי חיוביים לומר עליך. הפניה לא כלכלית עשויה לשרת את בקשתך, לכן עליך לקבל מושג טוב מה תגיד הפניה הפוטנציאלית שלך על הקריירה שלך וכישוריך לפני שתבקש לקבל שירות זה.

2. 
   

   
   אפשר מינימום של שלוש הפניות. מעסיק יבקש בדרך כלל שלוש הפניות למועמד. הידע המקצועי שלך, הפרופסורים שלך או היועצים האקדמיים והלקוחות שלך לשעבר יעשו התייחסות טובה.

חלק 2 הגש את הבקשה

1. 
   

   
   הגש את בקשתך בעקיפין. שאל בעקיפין, כמו בדואר אלקטרוני. זה ימנע מהפעלת סוג של לחץ על ההתייחסות הפוטנציאלית שלך וייתן לו את האפשרות לדחות בנימוס.

2. 
   

   
   
   
   תן להם את האפשרות לדחות. לדוגמה, כתוב "אתה חושב שאני יודע מספיק כדי לכתוב מכתב עיון? במקום "האם תוכל לכתוב מכתב עיון?" זה ייתן לאדם אפשרות לדחות את ההצעה שלך אם הוא לא מרגיש בנוח לכתוב מכתב עיון. אל תכעס אם ההפניה הפוטנציאלית שלך תדחה את בקשתך. אכן, מטרתכם היא התייחסות טובה ואם היא אינה חיובית עבורכם, עדיף להימנע מלהגיש אותה בפני המעסיק העתידי שלכם.

3. 
   

   
   הדגש את כישוריהם. כשאתה מגיש בקשה הסבר מדוע בחרת באדם זה. כתוב שאתה מעריך את דעתם המקצועית והסביר מדוע אתה חושב שהם יכולים להעריך ולהראות את האיכויות וההצלחות המקצועיות שלך.

4. 
   

   
   היה אדיב. תמיד מודים לעיונך הפוטנציאלי שלקחת את הזמן לקרוא את שלך. והציע את עזרתך בכל שאלה שיש לאדם זה.

חלק 3 קבל את ההתייחסות הרצויה

1. 
   

   
   
   
   תן את כל המידע הדרוש. תן לעיונך עדכון של קורות החיים שלך והצג את העבודה החדשה שאתה מבקש לה. זה יאפשר את המשימה שלהם ויאפשר להם להדגיש את האיכויות הרלוונטיות ליישום שלך.

2. 
   

   
   היה ישיר. אל תפחד למסור אינדיקציות להתייחסויות שלך. בקש מאחד מהם לדבר על כישורי הניהול שלך, אחר על היכולת שלך לעבוד במהירות וכו '.

3. 
   

   
   תן תבנית להפניות שלך. תן להפניות הפוטנציאליות שלך קבוצה של נקודות מפתח, הנחיות או אפילו טיוטה גסה כדי לקבל התייחסות מצוינת. מתן תבנית של מה שאתה רוצה שההפניה שלך תגיד עליך לא רק יקל עליך אלא גם יעזור לך לשמור על שליטה מסוימת על מה שמכתבך יכיל.
   • המטרה היא לא לכפות עליו נאום, אלא פשוט לעזור להתייחסות שלך לכתוב עליך. ההתייחסות הפוטנציאלית שלך בהחלט תודה לך שחסכת קצת זמן.
   • אל תפחדו להיראות מתפארים. הפניות שלך לרוב יהיו משלימות יותר ממה שחשבת. לכן, אל תפחדו להבליט את כישוריכם או את תרומתכם בתוך החברה.

אזהרות

• כאשר אתם מחפשים עבודה חדשה, עדיף להזהיר את הפניות שלכם אל מי ניתן ליצור קשר. עדכן אותם ויידע אותם אם אתה מקבל את המשרה או לשלב תוכנית חדשה זו. וכשזה קורה, שלחו פתק תודה.
• בדוק את תקפות ההפניות שלך באופן קבוע. יתכן שהמידע שלך כבר לא נכון וזה עלול לבזבז זמן על המעסיק העתידי שלך תוך מתן תמונה לא טובה של בקשתך.

מקורות

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm