תוֹכֶן

• בשלבים
• שיטה 1 היו מובילים בסביבת עבודה
• שיטה 2 תהיה מנהיג ספורט
• שיטה 3 תהיה מנהיג בכיתה
• שיטה 4 תהיה מנהיג המשפחה

במאמר זה: להיות מוביל בסביבת עבודה להיות מנהיג ספורט להיות מנהיג בכיתה להיות מנהיג במשפחה

מנהיגים טובים הם גם מודלים לחיקוי טובים, הם יודעים על מה הם מדברים והם ראויים לכבוד. ישנן דרכים רבות להוביל אחרים, בין אם לוקחים תפקיד מנהיגותי בעבודה או בקבוצת הספורט שלך. יש טיפים להיות המנהיג הכי טוב שאפשר בכל סיטואציה בחיים לגרום לך לכבד ולאהוב.

בשלבים

שיטה 1 היו מובילים בסביבת עבודה

1. היה מודל לאחרים. כדי לזכות בכבוד של האנשים הסובבים אותך, חשוב להראות שאתה שולט בשדה הפעולה שלך. אנשים יכבדו אתכם ויקשיבו לכם אם הם יודעים שיש לכם ידע בנושא.
   • דון בחוויה שלך. מבלי להיות יומרני מדי, הבהיר לעובדיך שאתה נמצא בתחום הפעילות הזה הרבה זמן וכי עבדת קשה כדי להגיע למקום שאתה נמצא. יהיה להם מושג טוב יותר מדוע אתה יושב במשרד הראשי והם יתלהבו הרבה יותר מלהיות חלק מהצוות של אדם שהם מעריצים.
   • להתנהג כמקצוען. גם אם אתה הבוס, אתה עדיין צריך להתנהג כלפי העובדים שלך. בנוסף לכל זה, עליכם לדבוק בסטנדרטים הבסיסיים של המקצועיות, על ידי התלבשות נכונה, הימצאות בעבודה ובפגישות ותקשורת מקצועית.

   "מנהיג גדול הוא אדם טוב שרוצה לעודד השראה ולהפוך את כדור הארץ למקום טוב יותר. "

   
   

   
   הבהירו את הכללים והציפיות. בין אם אתה מנהל החברה ובין אם אתה מנהל צוות של ארבעה, חשוב שלא יהיה ספק לגבי הציפיות של כולם מהרגע הראשון.
   • הציבו קוד התנהגות או תקנה שתוכלו לצטט כדי לומר לעובדים מה לעשות או לא.
   • אם אתה עובד על פרויקט, היעדים והציפיות שלך חייבים להיות ברורים מההתחלה. העובדים שלך ירגישו יותר מוטיבציה והם לא ישאלו שאלות. עדיף לך לרשום את היעדים שלך.
   • אל תשנה את הכללים באמצע הפרויקט. למרות שיהיה צורך לבצע התאמות במקום העבודה, חשוב שהכללים יהיו ברורים, אך גם עקביים. אם תשנה את ההערות שלך באמצע הפגישה, העובדים שלך לא יתייחסו אליך ברצינות או שהם ירגישו מתוסכלים.

2. 
   

   
   
   
   השאירו מקום לתגובות. למרות שחשוב להישאר איתן, אתה עדיין צריך להשאיר קצת מקום לשקול את השיקולים של כולם. בדרך זו, לא תרצו דיקטטור. בנוסף, תוכלו ללמוד הרבה מהעובדים שלכם, מה שיאפשר לעסק שלכם לצמוח.
   • בקש החזרות. חשוב לבקש משוב לאחר סיום פרויקט, קביעת הכללים במהלך פגישה, או ארגון אירוע צדקה. אתה יכול לעשות זאת מבלי להפחיד את העובדים שלך. אתה יכול פשוט לשאול אותם את השאלה על ידי או לשלוח טופס אנונימי לכל אחד מהם.
   • שאל אותם מה הם חושבים במצבים פנים אל פנים. בסוף הפגישה תוכלו לשאול אם יש למישהו שאלות או רוצה להביע את דעתו. זה נותן לעובדים שלך זמן להרהר במה שהם עובדים. אתה יכול גם לשוחח בצ'אט עם אחד העובדים שלך או לבקר במשרד שלך כדי לדון בפרטי הפרויקט. אמור לו שנקודת המבט שלו חיונית להצלחת העסק שלך.

3. 
   

   
   תגמלו עובדים על התנהגותם הטובה. כדי להיות מנהיג טוב, עליכם לשמור על מורל גבוה בצוות שלכם ועליכם להניע אותם באופן קבוע. עליכם גם לוודא שהתגמולים מעניינים ומהנים!
   • ברך את העובדים שלך לעיתים קרובות. מנהל מברך את העובדים הטובים כל שבוע.
   • ארחו ארוחת ערב חודשית כדי לחגוג את ההישגים של הצוות שלכם. בנוסף להיותו טעים, זו דרך מהנה לחבר עמיתים ולהניע את כולם להגיע ליעדים בזמן.
   • הצע ברכות אישיות במידת הצורך. אם מישהו מהעובדים שלך עושה משהו מדהים, אין שום נזק ליידע את כולם על הישגם לפני או בפגישה. למרות שהוא עשוי להרגיש נבוך, הוא יראה שאתה שם לב לעבודה שלו.
   • תגמל עובדים עובדים קשה. פרס, בין אם זה גאדג'ט אלקטרוני עדכני או שני כרטיסי קולנוע, יכול להניע את העובדים שלך לעבוד טוב יותר והם יחשבו שאתה שף די מגניב.

4. 
   

   
   
   
   הפוך את עצמך לאהוב. למרות שהדבר החשוב ביותר הוא שהעובדים שלכם יכבדו אתכם, זה לא יכול היה לפגוע בכם לגרום לכם לראות אדם שאיתו תוכלו לבלות. הם יתרגשו עוד יותר לעבוד איתך ויהיה לך כמנהיג! הנה כמה דרכים לגרום לך לאהוב.
   • הכירו בטעויות שלכם. אתה לא מושלם ולפעמים מראה שאתה יכול היה לעשות אחרת, אתה תראה לכולם שאתה גם בן אנוש, מה שיוביל אותם לכבד אותך עוד יותר. כמובן, תוכלו להימנע מההכרה בכך שטעיתם, אתם עדיין רוצים שכולם ידעו שאתם יודעים מה אתם עושים!
   • מדי פעם שתפו סיפורים אישיים. אין צורך להתיידד עם העובדים שלך, אבל אם אתה מדבר על חוויות משפחתיות או חוויות מהעבר, הם היו יכולים לזכור ולראות אותך כאדם.
   • היה עקבי באינטראקציות שלך. אם אתה מאוד ידידותי במהלך פגישות קבוצתיות, אך קר יותר כשאתה פוגש עובד במסדרונות, תבלבל אותם והם אולי לא ממש אוהבים אותך. חשוב להישאר ידידותיים בכל עת, ולא רק ברגעים חשובים.
   • יחד עם זאת, אל לכם להתיידד עם העובדים שלכם. זה טוב להתיידד בעבודה, אבל אם אתה מבלה את זמנך בשיחות סביב מזרקת המים, אנשים יחשבו שאתה ממוקד יותר לגרום לך להרגיש טוב מאשר לעשות עבודה טובה.
   • הימנע מקשרים רומנטיים בעבודה. הם כמעט תמיד נגמרים רע ואתה יכול לאבד את הכבוד של כולם ולעיתים אפילו את העבודה שלך.

שיטה 2 תהיה מנהיג ספורט

1. 
   

   
   הפגינו ערכי ספורט טובים בכל עת. גם אם אתה קפטן הקבוצה שלך או כוכב בהתהוות, חשוב להישאר צנוע ומנומס.
   • אם אתם מתאמנים עם חברי הצוות שלכם, הציעו להם עידוד. במקום להתפאר ולזלזל בהם כשהם טועים, הראו להם כיצד לשפר את הביצועים שלהם ולתת להם מחמאות היכן שמתאימים.
   • ביום המשחק חשוב לראות את היריבים שלך בעיניים, ללחוץ את היד ולהראות שאתה ממוקד במשחק, לא משנה מה אתה חושב על הקבוצה היריבה. גם אם יש לך רושם שמישהו מהקבוצה האחרת לא התנהג טוב, דון בזה עם המאמן או השופט שלך בהתאם למצב, אך הימנע מעלבונות ושפה לא הולמת.
   • לדעת להפסיד בכבוד. יש לראות במנהיגים כמבוגרים אחראיים, ולא לבכיינים. אם נשרפתם על ידי הצוות האחר, ברכו אותם בלי ליצור פרצופים. אם תשמור על הגישה הנכונה, יהיה לך סיכוי נוסף נגדם.

2. 
   

   
   הזכר את כישוריך לחברי הצוות שלך. למרות שחשוב לא להפנות יותר מדי תשומת לב לעצמך, אל תפחד להראות מה אתה יכול לעשות כדי לגרום לאחרים לזכור מדוע אתה מנהיג הצוות.
   • עזור למאמן שלך להציג כמה מיומנויות במהלך האימונים. חברי הצוות שלך יתרשמו מהכישורים שלך.
   • ביום המשחק, עשו כמיטב יכולתכם. אל תשתולל כי אתה הקפטן, חשוב שתעשה תמיד כמיטב יכולתך.

3. 
   

   
   הראה את האהבה שלך לעבודת צוות. אתה תמיד חלק מהצוות ואתה צריך לעבוד עם אחרים. אתה נבחר כמנהיג גם בגלל היכולת שלך לעבוד עם אנשים שונים.
   • כשמדברים עם הצוות שלך ומעניקים להם הוראות, עליכם לוודא שלכולם יש סיכוי להשתתף. אם אתה חושף את טכניקת המשחק, אל תסתובב את כל הטכניקה סביב המיומנויות שלך.
   • עזור לאחרים לפני המשחק ואחריו. תנו יד לפרוק את האוטובוס, עזרו במהלך האימונים והציעו להביא הביתה את חברי הצוות שלכם הזקוקים. זה יראה שאכפת לך מעבודת צוות בכל תחומי המשחק, גם אם זה אומר להכניס את הילד החדש למכונית כדי שכולם יוכלו לשחק.

4. 
   

   
   היה חבר טוב לחברי הצוות שלך. גם אם העדיפות שלך היא לגרום לך לכבד, קפטן הקבוצה צריך להיות סתמי יותר ממנהיג, עליך להתאמץ להתיידד כדי שכולם יוכלו ליהנות תוך כדי עבודה קשה.
   • שים את האווירה ברגע של אירועים חברתיים. הקפד להתייצב בארוחות ערב ובאירועים חברתיים אחרים ולהשאיר אחרון. הראה לכולם שאתה אוהב את עמדת המנהיגות שלך מההתחלה ועד הסוף. זה יעזור לך להכיר טוב יותר את חברי הצוות שלך וליצור קשר חזק יותר.
   • היה ידידותי עם כל חברי הצוות. אל תמצאו את עצמכם יקירים ותשתדלו להכיר את כולם, טובים או רעים. זה יראה שאכפת לך מכל האנשים המעורבים בהפיכת הצוות הזה למיוחד וחזק.

5. 
   

   
   היה גבר אחד (אישה) עם המאמן. גם אם חברי הצוות שלך עשויים לבקר את המאמן שלך, חשוב להימנע מהתנהגות מסוג זה כדי לשמור על צוות חזק.
   • אל תעביר ביקורת על המאמן שלך מול חברי הצוות שלך. למרות שאולי אינך מסכים עם פעולות המאמן שלך, אתה יכול ללכת לדבר איתו. אם אתה מדבר עם שאר הצוות, אתה יכול לכעוס את כולם והקבוצה עלולה להתמוטט כי לא יהיה מי שיוביל אותה.
   • הסביר לאחרים שהמאמן שלך רוצה רק את טובת הקבוצה. הראה לחברי הצוות שלך שהמאמן שלך יודע על מה הוא מדבר ושאתה יכול לסמוך עליו. זה ישמור על צוות חזק ויהיה לך מנהיג טוב.

שיטה 3 תהיה מנהיג בכיתה

1. 
   

   
   הראה את הידע שלך בתחום זה. חשוב שהתלמידים שלך יידעו שהם יכולים לסמוך עליך מכיוון שאתה מומחה בתחום מסוים.
   • כשאתה מציג את עצמך, ספר להם כמה זמן אתה בשטח וספר להם מה השגת. הם יבינו אז שאתה יודע על זה.
   • ספר להם כמה זמן אתה מלמד את הנושא. אם כבר לימדתם את אותו נושא עשרים פעמים, ספר להם כדי שיוכלו להבין שיצרתם את הקורס הטוב ביותר. אם תחום זה חדש בעינייך, אסור שתגיד לתלמידים שלך שהם לא מאמינים שאתה לא מוכשר.

2. 
   

   
   קבע את הכללים מהיום הראשון. לאחר שהצגת את עצמך, חשוב שהתלמידים שלך יבינו את הציפיות שלך בכדי להשיג אותם.
   • הצע תוכנית מסודרת ומציגה בדיוק את מה שהם צריכים לצפות לכל יום בשיעור. ענה על השאלות לאחר סקירת התוכנית כדי להבהיר את האזורים החשוכים.
   • בין אם אתם מלמדים מבוגרים או ילדים, חשוב לשמור על קוד התנהגות ברור המראה את הציפיות שלכם, אך גם את העונשים שעומדים בפני התלמידים שלהם על כך שלא עשו אותם. בדרך כלל, קוד ההתנהגות כולל כללים של כבוד הדדי ועונשים על התנהגות משבשת כיתתית, למשל שליחת עצמות, שיחות טלפון ושיחות בחלק האחורי של הכיתה.

3. 
   

   
   עברו על הפקדים הימניים. בין אם מדובר במבחן מהיר או בחינת רבע סיום, חשוב לוודא שהבקרה נכונה ושימושית עבור התלמידים שלך. הם יהפכו לתלמידים טובים יותר אחרי כל עבודתם והם מודים לך שהיית מורה להבנה ומובילה בכיתה.
   • הגש מדריך לימודים. לפני הבחינה, יידעו את התלמידים שלכם למה לצפות כדי שלא יהיו הפתעות ביום הבחינה.
   • תן להם כמה דוגמאות לבעיות. תן לתלמידים שלך בעיות להתאמן כדי שלא יהיו להם חששות לשליטה.

4. 
   

   
   היו יצירתיים. כדי להיות מנהיג בכיתה טוב, אתה צריך למצוא דרכים חדשות להציג חומר משעמם לתלמידים שלך. אם לא תלבשי מעט גיוון, הם ישועממים, הם יוסחו דעתך ואולי אפילו תאבד את הכבוד שלהם.
   • דונו באירועים אקטואליים בשיעור. גם אם אתה לא מלמד היסטוריה, אתה יכול למצוא דרך לדבר על הנושא, בין אם מדובר באירועי ממשל או ספורט כדי למצוא קשר לנושא שאתה מלמד. זה יאפשר לתלמידים שלך לראות קשר בין מה שהם לומדים לבין העולם סביבם.
   • מצא פעילויות ייחודיות המאפשרות לתלמידים שלך לנוע ולחשוב. תן לתלמידים שלך ליצור פסקאות, פעילויות, מערכונים או כל דבר שיכול לעזור להם להבין מושג ישן בצורה חדשה.

5. 
   

   
   הראה להם שאכפת לך לשניים. כדי להיות מנהיג כיתה טוב, עליך להוכיח שאתה מעוניין בהצלחת התלמידים שלך. היה נחמד ובמחיר סביר במהלך השיעור כדי שיוכלו לכבד אותך ללא חשש לשאול שאלות.
   • העיר הערות טובות הן על המטלות הכתובות והן על הביצועים בעל פה. זה יראה להם שאכפת לך לשניים ברמה האישית ורוצים שהם יצליחו.
   • תודה להם שהיו תלמידים מצוינים. ביום האחרון לשיעור, הביא פינוק מיוחד או כתוב פתק כדי לספר להם עד כמה נהנית להיות המורה שלהם. זה יאפשר לחוויה להסתיים בנימה חיובית ולהראות לכולם שאתה מנהיג טוב.

שיטה 4 תהיה מנהיג המשפחה

1. 
   

   
   כפה את עצמך כדמות הסמכות. בטח ברור לכולם שאתה ראש משק הבית ועליו לפעול על פי הכללים שלך.
   • הראו לילדיכם שהם חייבים לכבד את זקניהם כל הזמן. אם ההורים שלך ממלאים תפקיד פעיל בחייך, אתה יכול להראות לילדיך שאתה מכבד את ההורים שלך באותה דרך שהם מכבדים אותך.
   • אמור לילדיך להתייחס אליך בכבוד. אתה נציג הרשות והם חייבים לדבר איתך ולענות לך כראוי, אפילו ברגעים הכי מתוחים.

2. 
   

   
   קבעו כללים ברורים. ילדים חייבים לקבל מושג ברור מה הציפיות שלך. עליכם להימנע מלהיות מזג מדי או לא לבסס בבירור את מבוקשכם.
   • קבעו גם ציפיות לעבודות הבית. ילדיכם צריכים לדעת מה אתם רוצים שיעשו, בין אם הם שוטפים את הצלחות שלהם, עוזרים בהקמת השולחן או מטפחים את הגן. על ידי החלפת המשימות השונות, תוכלו גם לוודא שאחד מבני המשפחה לא נתקע עושה דברים לא נעימים, כמו ניקוי המלטה של ​​החתולים.
   • קבע ציפיות להתנהגות שלך. עליכם להבהיר לילדיכם שלא תסבלו גסות רוח, שהם צריכים לאכול ארוחת ערב עם שאר בני המשפחה, וכי עליהם לשמור על גישה חיובית במידת האפשר. על ידי חזרה על כללים אלה לעיתים קרובות ובהקדם האפשרי, תראה לילדיך שיש לך חוקים ברורים לגבי מה הם יכולים לעשות בבית.
   • להיות קבוע. למרות שהכללים עשויים להשתנות כאשר ילדכם מגיע לגיל מסוים, עליכם להישאר איתנים על הציפיות הכלליות בבית. וודאו כי הציפיות הללו זהות לכולם שלא יהיה רצון להיות יקירים.

3. 
   

   
   הגדר מערכת שימושית של תגמולים ועונשים. כדי להיות ראש משק הבית, ילדיכם צריכים לדעת שתגמלו אותם על התנהגותם הטובה ותענישו על התנהגותם הרעה.
   • הכינו פרס לכל אירוע. אם לילדך היה ציון טוב, אם הוא או היא קיבלו רישיון נהיגה, כבש שער מכריע במשחק כדורגל או השיג מטרה משמעותית (לדוגמה, אם הוא או היא הגיעו לגיל מסוים), זה חשוב לחגוג את האירוע. ארוחת ערב במסעדה האהובה עליו, טיול בפארק שעשועים או בקולנוע או כל טיול אחר במקום האהוב על ילדכם יעזור לכם להבין שאכפת לכם ממנו ורוצים שהוא יצליח.
   • הגדר עונשים ברורים כדי להרתיע מהתנהגות רעה. אם אתה מעניש את ילדך בכך שאתה מונע ממנו יציאה, אתה מניח עונש שבאמת יניע אותו לחזור הביתה בבית הספר או לא לשחק בוטה. אם ילדכם צעיר יותר, תוכלו לבלות בחדרו או להרעיב אותו מצפייה בסדרה האהובה עליו כדי להראות לו שלא תיתנו לו להפר את הכללים בחוסר מעש.

4. 
   

   
   הישאר מאוחדים עם הקולידר שלך. אם אתה ובן / בת הזוג שלך חולקים את תפקיד ראש משק הבית, עליך לוודא שהציפיות שלך דומות.
   • הימנע מקבלת החלטות חשובות, כמו לתת לבת שלך לישון עם חברה חדשה, מבלי לדבר עם בן / בת הזוג. יתכן שהוא לא יסכים עם בחירתך ובתך עשויה להאשים אותו אם הוא יגיד לא אחרי שתגיד כן.
   • קח את שני התפקידים של השוטר הטוב והשוטר הרע. הימנע מכך שילדך יראה באחד מהוריו "קריר יותר" מאשר השני. לשניכם יש ציפיות דומות ביחס למותר ומותר לאסור.

5. 
   

   
   תיהני עם המשפחה שלך! אתה לא צריך להיות כל כך מרוכז בכללים שאתה שוכח לבלות עם שאר בני המשפחה. להלן מספר טיפים להנאה בבית תוך שמירה על הכללים שלך.
   • קח זמן בכל שבוע. בין אם אתם מכינים ארוחה איטלקית, צופים בסרט אימה או מבלים בערב במשחקי לוח, חשוב שתבלו עם כולם במשפחה.
   • הראו את אהבתכם וחיבתכם לבן / בת הזוג ולילדים. גם אם אתה מייצג את הסמכות בבית, אתה גם אם או אבא וחשוב שתגיד לילדיך כמה אתה אוהב אותם, שתחזיק אותם בזרועותיך ושתגיד להם כמה הם חשובים לך.

ייעוץ

• לעולם אל תהיה קשה מדי בעת החלת הכללים על אדם או קבוצה. עליכם תמיד להודות להם על השתתפותם.
• אל תנסו להגזים. למנהיג טוב יש חוקים, אבל הוא נשאר גמיש.
• תמיד הראה שאתה מוכן, בכיתה או בשטח.
• כדי לעקוב אחר התוכנית שלך, רשום הערות במחברת וקבע יעדים.
• מנהיג צריך ללמוד גם מאחרים ולשמור על דעתו פתוחה.

אזהרות

• אל תצפו שכולם ילכו אחריך. יש אנשים שפשוט לא הולכים אחרי אחרים. גם אם תעשה מאמץ רב, לא תוכל להגיע לכולם.
• אנו יכולים לחשוב עליך כאל סמכותי או ככוח עצמך, גם אם אתה מנסה להיות צודק. זה חלק מהמשחק